Deine Karriere bei uns
Leiter / Leiterin Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d)
Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Mitarbeitenden beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland“ aufgestiegen – ein Erfolg, auf den wir stolz sind.
Du wirst Teil eines engagierten, rund 10-köpfigen Teams aus den Bereichen Finanzen und Accounting. Deine Mission ist klar: Du professionalisierst unsere kaufmännischen Strukturen und treibst das Insourcing zentraler Aufgaben voran. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Finanzprozesse so agil und präzise sind wie unsere Softwareprojekte. Ob Konzernabschluss in LucaNet oder der Ausbau unseres Reportings – du schaffst eine moderne Finanzarchitektur.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung & Abschlusssicherheit: Du steuerst die gesamte Finanzbuchhaltung nach HGB und verantwortest die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Zentraler Ansprechpartner: Du fungierst als Schnittstelle zu Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken.
- Konzernkonsolidierung: Du leitest die Erstellung des Konzernabschlusses in LucaNet.
- Controlling & Reporting: Du entwickelst unsere Management-Reports und KPIs weiter und unterstützt bei der Budgetplanung sowie beim Projektcontrolling in enger Abstimmung mit unseren operativen Einheiten.
- Treasury & Liquiditätsmanagement: Durch aktive Cashflow-Planung und ein optimiertes Working Capital stellst du unsere finanzielle Schlagkraft jederzeit sicher.
- Internationale Koordination: Du harmonisierst die Finanzthemen unserer Standorte in drei Ländern und stellst die steuerliche Compliance sowie die Verrechnungspreisdokumentation sicher.
- Leadership & Prozessoptimierung: Du führst dein Team fachlich wie disziplinarisch auf Augenhöhe, förderst die individuelle Entwicklung und optimierst kontinuierlich unsere Finanzprozesse und -systeme.
Dein Profil
- Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium; eine zusätzliche Qualifikation als Bilanzbuchhalter ist ein großes Plus.
- Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Finanzposition mit, idealerweise in einem IT-Service-Unternehmen. Ein Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung ist ein klarer Vorteil.
- Expertise: Du besitzt tiefgehende HGB-Kenntnisse – von der operativen Buchung bis zum finalen Jahresabschluss. Zudem beherrschst du moderne Controlling-Methoden und bist offen für die Weiterentwicklung des Bereichs durch Einsatz von KI.
- Tools: Du bist absolut sicher im Umgang mit gängigen Finanztools wie DATEV, LucaNet, Circula, Perk usw.
- Reisebereitschaft: Da wir international wachsen, bringst du eine punktuelle Reisebereitschaft zu unseren Standorten mit.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst souverän und verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
Du hast Fragen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt.Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.
Deine Benefits
Dir steht ein vertraglich zugesichertes Budget in Höhe von 1,5 Bruttomonatsgehältern pro Jahr zur Verfügung.
Wir verzichten auf Kernarbeitszeiten. Du entscheidest, wann du beginnst und wann du Feierabend machst. Einzige Bedingung: Die Zusammenarbeit mit Kunden und im Team muss funktionieren.
Im Büro, zu Hause oder an einem unserer Standorte: Du entscheidest nach Absprache mit deinem Team, wann du wo arbeitest.
Bei deinem Start unterstützt dich dein Team beim Ankommen und hilft dir bei deiner Einarbeitung. Zudem bringen wir dir MaibornWolff in unseren Auftaktveranstaltungen näher.
Wir zahlen 2.520 Euro pro Jahr in deine betriebliche Altersvorsorge ein.
Du bestimmst, wie viele Stunden du arbeiten möchtest. Wir sind flexibel. Du kannst deine Arbeitszeit auch monatlich anpassen.
In Absprach mit deinem Team ist es bei uns möglich EU-weit Workation zu machen.
Bei uns hast du 30 Tage zur Erholung. Wenn du in einem Teilzeitmodell arbeitest, hast du anteilig frei.
Dank unserer Kooperation mit EGYM Wellpass kannst du aus einem umfangreichen Angebot an Sport-, Gesundheits oder-Wellnesskursen auswählen und das machen, auf das du Lust hast.
Du kannst 70 EUR im Monat für ÖPNV, Carsharing, E-Roller, alles rund ums Fahrrad oder sogar fürs Tanken einsetzen. Je nach Verwendungszweck sogar steuer- und sozialabgabenfrei.
Bei uns gibt es regelmäßig Gesundheitstage und Workshops zur Gesundheit am Arbeitsplatz. Zudem sind Kollegen und Kolleginnen als Mental Health Ersthelfer im Einsatz.
Überstunden sind nicht die Regel. Wenn sie anstehen, verfallen sie nicht. Auf deinem Stundenkonto sammelst du in anspruchsvollen Phasen deine Mehrarbeit. In ruhigen Phasen gleichst du sie wieder aus.
Jeder unserer Standorte hat seinen eigenen Charme. Alle liegen zentral und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln einfach erreichbar.
Du bekommst ein iPhone von uns. Außerdem hast du die Wahl zwischen einem Macbook oder einem Dell Notebook. Was du darüber hinaus benötigst, entscheidest du selbst.
Alle unsere Büros sind super mit dem Fahrrad zu erreichen. Wenn du magst, kannst du dir ein JobRad als Leasingmodell zulegen.
Auszeiten sind kein Problem. Das Projektgeschäft ermöglicht dir größtmögliche Flexibilität – egal wofür du die freie Zeit nutzt.
Bei uns gehen Mütter wie Väter für längere Zeit in Elternzeit – ohne einen Karriereknick befürchten zu müssen.
Jedes Jahr dürfen Mitarbeitende Organisationen vorschlagen, an die wir spenden. Wir geben die ein Spendenbudget, das du im Rahmen unserer Spendenaktion vergeben darfst.
Firmenseminar, Weihnachtsfeier, Projektabschluss oder Bereichsseminar – wir feiern gerne gemeinsam unsere Erfolge und nutzen die Zeit für Austausch und persönliche Treffen.
Wir führen jährlich eine Mitarbeitendenbefragung durch, die auf wissenschaftlichen Ansätzen basiert. So horchen wir in das Team hinein und nehmen uns ToDos mit, um noch besser zu werden als Unternehmen.
