
Bewerbung auf Augenhöhe
Du bewirbst dich bei uns und wir uns bei dir: Wir möchten dich als Persönlichkeit kennenlernen. Dafür nehmen wir uns Zeit. Das gibt auch dir die Gelegenheit, dir ein umfassendes Bild von uns zu machen. Der gesamte Prozess verläuft transparent – damit beide Seiten jederzeit wissen, woran sie sind.

Selbstvorstellung
Du hast 15 Minuten, in denen du dich persönlich bei uns vorstellst. Dabei wollen wir dich über deinen CV hinaus besser kennenlernen. Manche Bewerbenden berichten uns von ihren privaten Software-Projekten oder von einem Projekt bei ihrem letzten Arbeitgeber.
Du kannst eine PowerPoint vorbereiten oder einfach frei reden. Wie du möchtest. Da wir dich nicht unterbrechen, ist es uns wichtig, dass du deine Präsentation so gestaltest, dass du dich wohlfühlst.

Fachinterview
Beim Fachinterview gehen wir auf deinen Lebenslauf ein und sprechen anhand unseres Projektalltags über deine Erfahrungen zu verschiedenen Methoden und Technologien. So finden wir heraus, wie wir dich am besten einsetzen könnten.
Bei der folgenden Hands-on-Session geht es nicht primär darum, dass du die Aufgabe fehlerfrei löst. Uns ist wichtig herauszufinden, wie du dich der Aufgabe näherst und ob du deine Herangehensweise erklären kannst.

Feedback
Nach dem Fachinterview wollen wir dir unsere Einschätzung widerspiegeln: Wie haben wir dich wahrgenommen und wo würden wir dich bei uns einsetzen.
So kannst du dir auch ein Bild davon machen, was dich bei uns erwartet. Und wir freuen uns, wenn du uns ebenfalls ein Feedback gibst.

Motivationsinterview
Du kannst, du musst nicht: Nach dem Fachinterview bieten wir dir an, mit uns ein Persönlichkeitsinterview, das ID37, durchzuführen. Das Interview basiert auf einem wissenschaftlichen Modell, das deine Motivationen aufzeigt und wie du diese im Unternehmen einbringen kannst.
Wir verwenden es gerne, um uns selbst, aber auch untereinander in unseren Teams besser zu verstehen.
3 Tipps für dein Bewerbungsgespräch
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Sei authentisch: Wir sind alle Teamplayer, die dennoch ihre Individualität pflegen und hegen. Wir wollen dich auch als Persönlichkeit kennenlernen.
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Fragen, Fragen, Fragen: Neugier gehört zu unserer DNA und nur durch Fragen lernen wir. Löchere uns sehr gerne während des Interviews.
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Dresscode: Trag, worin du dich wohlfühlst und was dem Anlass angemessen ist. Die meisten bei uns tragen im Sommer T-Shirt, kurze Hose, Rock oder Kleid. Im Winter Jeans und Pullover. Manche ziehen gern ein Hemd oder auch mal ein Sakko an. Anzüge siehst du bei uns selten.
Vor deinem Antritt
Du hast dich für uns entschieden und wir uns für dich – herzlich willkommen! Eine Woche vor deinem ersten Tag bei uns bekommst du eine E-Mail mit allen wichtigen Infos rund um deinen Start, inklusive einer Ansprechpartnerin, falls du noch Fragen hast.
Dein erster Tag
Deinen ersten Tag beginnen wir mit einem Frühstück. Mit dabei ist deine Führungskraft und/oder dein Mentor oder deine Mentorin. Anschließend zeigen wir dir alles Wichtige rund um die interne IT und du erhältst deine Hardware-Ausstattung. Bei einem Mittagessen lernst du deine mit dir startenden Kolleg:innen besser kennen. Bei der Büroführung erfährst du alles Wissenswerte über deinen Standort.
Deine ersten 6 Monate
Die ersten sechs Monate begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und steht dir bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Sie unterstützen dich, Kontakte zu knüpfen, zeigen dir, wo du welche Informationen findest und was du sonst wissen solltest. In den ersten Wochen laden wir dich zu unseren New-on-Board-Terminen ein – natürlich freiwillig. Wer mag, kann sich zum Beispiel mit anderen Newbies beim virtuellen Kaffee austauschen.

Auftaktveranstaltungen
Regelmäßig finden bei uns Auftaktveranstaltungen statt. Hier erfährst du, was wer wo wie macht. Du lernst unsere Servicebereiche kennen und erhältst einen Überblick über unsere operativen Bereiche und aktuelle Projekte. Wir sprechen mit dir über Kulturthemen, bringen dir unsere Entstehungsgeschichte näher und vieles mehr. Abends geht es zum Essen mit einem oder einer unserer Geschäftsführer.
Fragen zur Bewerbung
Was muss ich bei meiner Bewerbung mitschicken?
Dein Lebenslauf reicht für den Erstkontakt aus.
Brauche ich ein Anschreiben?
Nein, ein Anschreiben ist keine Pflicht. Oft reicht uns erst einmal der Lebenslauf. Bei Initiativbewerbungen sind wir allerdings für ein Anschreiben dankbar, in dem du uns kurz erklärst, was du bei uns machen möchtest.
Ist bei euch jede ausgeschriebene Stelle in Teilzeit möglich?
Jede Stelle kann auch grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für manche Positionen, vor allem in internen Servicebereichen, wird eine bestimmte Mindeststundenzahl benötigt. Am besten schreibst du uns in deiner Bewerbung, wie viele Stunden du arbeiten möchtest.
Kann ich mich erneut bewerben, auch wenn ihr mich schon einmal abgelehnt habt?
Du kannst dich selbstverständlich erneut bei uns bewerben.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?
Direkt nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns immer, den weiteren Prozess so schnell wie möglich voranzubringen.
Ich interessiere mich für mehrere Stellen bei euch. Was soll ich machen?
Bewirb dich einfach auf mehrere Positionen oder auf eine Position mit einer kurzen Nachricht als Anhang, für welche Standorte du dich noch interessierst.